SNA/NEN 4400-1 gecertificeerd

Recruitment consultant in gesprek met ZZP'er over SNA normering

Zekerheid bij detachering en zzp bemiddeling

Wellington Densmore is SNA-gecertificeerd en voldoet aan de normen van NEN 4400-1, inclusief de certificering voor zzp-bemiddeling. Dat betekent dat een onafhankelijke instelling elk half jaar controleert of onze administratie, afdrachten en dossiers op orde zijn, zowel bij detachering als bij het bemiddelen van zzp'ers. Zo weet u als opdrachtgever dat u met een betrouwbare partij werkt en houden zzp'ers en gedetacheerden zekerheid over hun overeenkomst en betaling.

Voor opdrachtgevers en juridische professionals biedt dit extra zekerheid bij samenwerking, met name bij detachering.

Meer over discretie en betrouwbaarheid

Wat is het SNA-keurmerk?

Het SNA-keurmerk is het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid. Het is gebaseerd op de norm NEN 4400-1. Een onafhankelijke inspectie-instelling controleert twee keer per jaar of een bedrijf zijn verplichtingen rond loonheffingen, omzetbelasting en identiteitscontrole correct nakomt. Het doel van het keurmerk is fraude en illegaliteit in de uitzend- en bemiddelingsbranche voorkomen, en het risico op inlenersaansprakelijkheid voor opdrachtgevers beperken.

Waar het keurmerk voor staat:
✓ De administratie klopt en is op tijd.
✓ Loonheffingen en omzetbelasting worden juist afgedragen.
✓ Identiteiten en gerechtigheid tot arbeid zijn correct vastgesteld.
✓ Opdrachtgevers lopen minder risico op naheffingen en boetes.

SNA-certificering voor zzp-bemiddeling

Sinds 2026 kent het SNA-keurmerk ook dienstverlening voor zzp'ers. Wellington Densmore is gecertificeerd voor de module zzp-bemiddeling.

Deze uitbreiding is een reactie op de strengere handhaving rond schijnzelfstandigheid. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op de Wet DBA. In 2026 kan dat bij opzet of grove schuld ook vergrijpboetes opleveren, voor zowel de opdrachtgever als de zzp'er. In de juridische sector, waar interim-juristen en zzp-professionals veel worden ingezet, is dat een reëel aandachtspunt.

Eén punt is belangrijk om te weten. De norm beoordeelt niet of een individuele zzp-jurist een schijnzelfstandige is. Dat kan geen enkel keurmerk. Wat de norm wél toetst, zijn de beheersmaatregelen, de transparantie en de professionaliteit van de bemiddelaar.

Consultants Eline en Amber overleggen over SNA controle - Wellington Densmore

Waar let de SNA-inspectie op bij zzp-bemiddeling?

Bij de certificering voor zzp-bemiddeling kijkt de inspectie onder andere naar: een correcte, fiscaal beoordeelde modelovereenkomst; een actueel KvK-uittreksel van de zzp-jurist in het dossier; vastlegging van de kenmerken van het identiteitsbewijs (geen kopie); en aantoonbare beheersmaatregelen die borgen dat er ook daadwerkelijk zelfstandig wordt gewerkt.

Dit staat niet los van de rest. Het sluit aan op de bestaande NEN 4400-1-inspectie en wordt in samenhang beoordeeld.

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Advocatenkantoren, notariskantoren en juridische afdelingen werken regelmatig met flexibele capaciteit. Sinds de handhaving op schijnzelfstandigheid weer loopt, is die inhuur risicovoller geworden.

Als u via Wellington Densmore werkt, is de administratieve en fiscale basis rond de inhuur aantoonbaar op orde. Denk aan een beoordeelde modelovereenkomst en een volledig dossier. Zo verkleint u het risico op inlenersaansprakelijkheid en op naheffingen, terwijl u flexibel blijft in uw bezetting.

Voorbeeld: u zet voor een half jaar een interim-jurist in via Wellington Densmore. Wij zorgen voor de juiste overeenkomst, de dossieropbouw en de controle daarop. Komt de Belastingdienst later langs, dan is de intermediaire kant van de samenwerking aantoonbaar geregeld.

Wat betekent dit voor zzp-juristen en gedetacheerden?

Werkt u via Wellington Densmore als zzp-jurist of gedetacheerde, dan bent u verzekerd van: een modelovereenkomst die fiscaal is beoordeeld; correcte en veilige vastlegging van uw gegevens, zoals uw KvK-uittreksel en identiteitsbewijs; tijdige en juiste uitbetaling; en bij detachering naleving van cao-, pensioen- en inlenersbeloningsverplichtingen.

De norm zegt niets over de vraag of u een echte zelfstandige bent. Dat blijkt uit hoe u uw opdrachten invult. Wat het keurmerk wél laat zien, is dat de partij waarmee u werkt de fiscale en administratieve kant serieus neemt.

Bekijk al onze vacatures

Het SNA-keurmerk als basis voor de WTTA

Vanaf 1 januari 2027 komt er een toelatingsstelsel voor het uitlenen van arbeidskrachten: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Deze wet geldt voor uitzenden, detacheren en payrolling. De toelatingsplicht en handhaving starten vanaf 1 januari 2028.

Het SNA-keurmerk is de basis voor die toelating. Ondernemingen met een geldig SNA-keurmerk kunnen zich tussen 1 november en 31 december 2026 aanmelden voor de overgangsregeling. Doordat wij nu al SNA-gecertificeerd zijn, zijn wij hierop voorbereid.

Consultants Wellington Densmore Legal Professionals

Hoe kijkt Wellington Densmore hiernaar?

Als partner van juridische professionals vinden wij betrouwbaarheid vanzelfsprekend. Certificeringen zoals SNA / NEN 4400-1 zijn geen formaliteit, maar een bevestiging van hoe wij werken: zorgvuldig, transparant en met oog voor kwaliteit op de lange termijn.

In een juridische markt waarin de regels rond zzp en detachering snel veranderen, willen we kantoren, juridische afdelingen en professionals dezelfde zekerheid blijven geven. De certificering voor zzp-bemiddeling past daarbij: we borgen niet alleen de detacheringskant, maar ook de bemiddeling van zelfstandige juristen.

Lees meer over onze dienstverlening

Veelgestelde vragen

Is Wellington Densmore SNA-gecertificeerd?

Ja. Wellington Densmore staat in het openbare SNA-register en wordt elk half jaar gecontroleerd op basis van de norm NEN 4400-1.

Geldt het keurmerk ook voor het bemiddelen van zzp-juristen?

Ja. Wellington Densmore is gecertificeerd voor de SNA-module zzp-bemiddeling.

Betekent het keurmerk dat een zzp-jurist geen schijnzelfstandige is?

Nee. De norm beoordeelt niet de status van de individuele zzp'er. Die volgt uit hoe er in de praktijk wordt gewerkt. Het keurmerk toetst of wij als bemiddelaar de beheersmaatregelen, dossiers en overeenkomsten op orde hebben.

Hoe vaak wordt Wellington Densmore gecontroleerd?

Twee keer per jaar, door een onafhankelijke inspectie-instelling.

Wat is het verschil met de WTTA?

Het SNA-keurmerk is een keurmerk op basis van NEN 4400-1. De WTTA is een wettelijk toelatingsstelsel voor uitleners, dat vanaf 2027 gaat gelden. Het SNA-keurmerk is de basis voor die toelating.

Managing consultant Eline in gesprek met kantoor over SNA normering

Partner van juridische professionals

Wellington Densmore is onderdeel van de Rousch Recruitment Group, die staat voor professionaliteit, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving. Onze certificering sluit aan bij de bredere kwaliteitsstandaarden binnen de groep en onderstreept onze zorgvuldige werkwijze.

Wilt u weten wat dit voor uw kantoor, uw juridische afdeling of voor uw situatie als zzp'er betekent? Neem contact met ons op. We leggen graag uit hoe wij de inhuur en bemiddeling van juridische professionals inrichten.

Neem contact op voor een toelichting

Waar ben je naar op zoek?